L’index de l’égalité professionnelle, c’est quoi ?
L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel en 2018 et est obligatoire pour toutes les entreprises comptant plus de 50 salariés.
Cet index nous permet d’évaluer le niveau d’égalité des hommes et des femmes au sein de l’entreprise en se basant sur un barème de 100 points.
Ci-dessous, voici les critères évalués et les résultats pour ADDIPLAST en 2023 :
INDEX/100 : non calculable
- L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes : Non calculable
- L’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Le nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité : Non calculable
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Le site ADDIPLAST s’engage à communiquer son résultat de manière transparente chaque année afin de démontrer son engagement pour l’égalité et la culture d’inclusion et de diversité au sein de ses équipes.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur : https://www.economie.gouv.fr/ pour en connaitre d’avantage.
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